近日，圆峰公司面向全体职工开展为期一个半月的“制度学习周、能力提升月”系列培训顺利收官。

此次培训紧扣公司发展规划与岗位履职需求，构建“制度筑基+实操赋能+专业进阶”三位一体课程体系，实行分阶段、分模块组织施训，采取线上线下融合授课方式，全面覆盖工程、经营、财务、综合、安全五大核心管理业务板块。制度培训聚焦规章宣贯与条文解读，筑牢全员合规履职基础；专业实训围绕造价软件、施工技术管理等重点专题，采用理论授课与案例实操相结合的教学模式，推动技术人员专业素养与实操能力同步提升，达成“以训促学、以学促干”的良好成效。培训过程中，全体员工踊跃参训、主动精进，立足岗位实际制定个性化学习计划，深度践行“工学结合、学以致用”理念，全面营造比学赶超、勤学善思的良好氛围。截至培训结束，累计组织专项培训18场次，参训达920人次。

同时，为深化学习型企业建设、健全长效学习机制，圆峰公司还推出多项配套举措，紧扣岗位履职需求与个人成长实际，组织员工制定职业生涯规划，明确短、中、长期发展目标，不断丰富学习载体，依托线上平台及工作群定期推送学习资源，创新开设周六线上微课堂，拓宽员工自主学习渠道，发挥公司业务骨干示范引领作用，以领学授课、经验分享、观摩研学为抓手，带动全员深耕业务、强能提质，实现企业发展与员工个人成长互促共进。

此次培训有效掀起全员勤学奋进、提质强能的学习热潮，为公司稳步发展积蓄内生动力。下一步，圆峰公司将持续巩固培训成果、发挥长效机制，聚焦主责主业，锚定全年任务目标，针对性加强各领域专业人才队伍建设，加大制度刚性执行与闭环管理力度，以规范管理赋能生产经营、项目建设，以专业固本实效助推公司管理提质、效能升级，在“十五五”新征程上乘风破浪、再创佳绩。

（圆峰公司 党婷供稿）