近日，为全面提升员工岗位专业素养和业务能力，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，公航旅建设集团分批次组织开展2026年度专业理论知识考试，范围覆盖工程、设材、合约、财务等业务领域，设置考场12个，近600名员工参加考试。

此次考试内容紧密贴合岗位实际，涵盖公路、建筑、交安绿化、机电消防工程四个专业板块。其中，工程类重点考查对相关管理制度、施工规范、验收标准的掌握及现场实操与材料核算等核心内容，合约类重点考查成本管控、施工预算编制、合同与结算、项目准决算等相关制度及岗位知识，财务类聚焦会计核算、资金管理等内部管理制度及专业实操知识。为确保考试公平公正，公司成立监考工作组，各考点同步开考，参考人员态度端正、认真作答，监考人员认真履职，考场纪律严明、秩序井然，真实检验了参考人员的专业水平与职业素养。

此次考试既是对全员专业能力的一次全面“体检”，也是公航旅建设集团落实“人才强企”战略的重要举措。通过考核，精准摸排了员工知识短板，为专项培训、“师带徒”帮扶、岗位能力提升等工作提供精准依据，也有效激发了全员学习业务知识、钻研技术规范的积极性和主动性，推动“学用结合、知行合一”。下一步，公航旅建设集团将以此次考试为契机，常态化开展技能考核、专业培训、业务比武等活动，构建“以考促学、以学促用、以用促升”的长效机制，为公司高质量发展筑牢人才根基。

（工程管理部、预算合约部、财务部 联合供稿）