8月10日，公航旅建设集团党委召开新任职干部集体廉政谈话会暨廉政知识测试。各相关部门、子公司经营、财务、工程、项目等新任职干部参加会议。

本次廉政谈话会严格执行干部选拔任用“逢提必谈、任前必廉”工作要求，紧扣2026年树立和践行正确政绩观学习教育总体安排，为新上岗干部开展任职廉洁教育提醒，压实重点岗位管党治党责任，筑牢经营管理、项目建设全过程廉政防护屏障。会议结合“十五五”开局攻坚、项目建设、经营风控工作实际，从政治建设、履职担当、廉洁自律三个方面对全体新任职干部提出工作要求。

会议指出，今年是“十五五”规划开局之年，公司正处于项目攻坚、市场开拓、经营提质、风险防控任务交织叠加的关键时期，招投标、工程分包、资金支付、物资采购、劳务分包等环节廉政风险突出，新任职干部必须校正发展导向、严守纪律规矩。一要筑牢政治根基，坚守正确履职方向。常态化落实理论学习制度，深学相关重要论述精神，摒弃重规模轻合规、重进度轻风控的片面发展思路；严格执行“三重一大”决策制度，规范项目、资金、采购事项议事流程，构建清爽规范的合作交往关系。二要主动担当作为，同步压实廉政责任。立足岗位抓实项目建设、市场经营各项工作，抢抓施工窗口期务实推进项目落地，杜绝虚假业绩、违规经营行为；全面排查分管领域廉政风险，健全业务内控监督机制，常态化开展岗位廉洁提醒，做到业务推进与廉政管控同步落实，切实履行“一岗双责”。三要严守纪律底线，持续强化自我约束。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治各类作风顽疾；管好家人亲属及身边工作人员，杜绝亲属、关系人插手关联业务；坚持小事小节不松懈，自觉接受各方监督，守住拒腐防变思想防线。

会议要求，全体新任职干部要深入领会谈话精神，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，经常性对照自身岗位开展自我检视，全面梳理岗位各环节廉政风险并落实防控举措，时刻规范自身言行、主动接受各方监督，以清正务实的工作作风统筹推进经营提质、项目提效与党风廉政建设协同落地，全方位护航公司高质量稳健发展。

会议结束后，全体参会人员现场完成廉政知识测试，通过以考促学、以测促悟，进一步夯实党纪法规、廉洁从业相关知识基础，持续提升干部廉洁自律思想意识，为公航旅建设集团营造风清气正的发展环境提供坚实保障。

                          （纪委办公室 张静供稿）