8月18日，公航旅研究院在27楼会议室举行“内部培训班”开班仪式。建设集团总经理曹西宁出席会议，公航旅研究院、旅游研究院全体人员参加。

此次培训班为期3个月，以“服务为本、科技兴企、求精创新、提质增效”为主线，以“制度规范化、作业标准化、管理信息化、奖惩公开化”为保障，以持续提升研究院管理人员及专业技术人员的综合业务素质为目标，以推进建设集团的“师带徒”质量提升为抓手，紧紧围绕生产经营需要，全力打造学习型开拓创新企业。开班仪式上，公航旅研究院负责人做开班动员讲话，明确了此次培训的意义、培训内容和纪律要求，要求全体人员通过培训“练内功、强筋骨”，不断增强研究院凝聚力、向心力和战斗力，助力公司高质量发展。

建设集团领导对此次培训组织的及时性、灵活多样性给予肯定，并对培训班提出要求，一是认真学习，加强交流探讨。采取灵活多样的培训形式，建立专业型讨论交流小组，结合实际工作中的重点、难点和疑点问题，深入交流探讨，全力打造一支“学习型、专业型、交流型、进取型、努力型”团队。二是认清大局，培养综合性人才。树立“改变单一型知识结构，形成全方位知识结构体系”的培训理念，提高培训内容的广泛性，夯实专业基础知识，突破专业领域，成就一批业务过关、适应新形势新任务要求、经得起风浪考验的业务骨干、能带队伍的管理人才。三是以身作则，发挥模范带头作用。以此次培训为契机，充分发挥业务骨干模范带头作用，通过授课、讨论、总结等环节，掀起全员学习热潮，实现共同努力、共同进步，全力促进全员综合能力提升的既定目标。四是学思结合，学以致用。找准培训的目的和意义，把握理论和工作实际的联系，有效促进研究院工作开展有新思路、队伍建设有新面貌、生产经营有新突破。

                           （公航旅研究院　王妍赟供稿）